Curso de Uso de Microsoft Excel en la gestión de RRHH
Conocer las posibilidades de Excel y su aplicación en RRHH y adquirir las habilidades necesarias para una utilización rápida y eficaz ante nuevos requerimientos.
Información del curso
Tests de autoevaluación
Las unidades didácticas incluyen tests de autoevaluación finales para fijar los conocimientos adquiridos.
Diploma de superación
Los alumnos pueden descargar su diploma inmediatamente después de superar el curso.
Foros del curso
Los alumnos pueden utilizarlos para contactar con los tutores e intercambiar conocimientos con otros compañeros.
Curso de Uso de Microsoft Excel en la gestión de RRHH
Objetivos
Conocer las posibilidades de Excel y su aplicación en RRHH y adquirir las habilidades necesarias para una utilización rápida y eficaz ante nuevos requerimientos.
Dirigido a
Directores y responsables de RRHH, responsables de relaciones laborales, consultores de RRHH, directores y responsables de administración y directores de formación.
Requisitos previos
Experiencia profesional en el área de RRHH, así como nociones de su funcionamiento.
Contenidos del curso
· Repositorio de información sobre la plantilla · Limpieza y problemática de los términos de búsqueda · Necesidad de completar toda la información de la estructura organizativa · Manipulación de datos y presentación de resultados · Los cuadros de mando como ayuda a la toma de decisiones
· La identificación del personal como requisito previo · Visión matricial y sentido LTR (Left To Right) en Excel · Referencias absolutas y relativas · Problemática diversa del localizador del empleado · Texto vs. número · Inexactitud de lo que se ve y su resolución · Localizando duplicidades en listados, presentación de valores únicos y su limpieza · Localizando datos de la plantilla buscada. · Funciones estadísticas y localización de dispersiones · Resúmenes rápidos limitados, filtros y tablas dinámicas como respuesta rápida a cuestiones del cumplimento presupuestario
· Diferencias relevantes entre versiones, nomenclatura y localización para reducir la resistencia al cambio · Limitaciones por extensión y cálculo · Optimización de la cantidad de fórmulas presentando el grueso como valor · Protección básica y buenas prácticas de seguridad manejando datos personales y retributivos · Mensajes de error, significado y resolución mediante condiciones y funciones equivalentes
· Superando LTR (Left To Right) en las búsquedas ante nuevas necesidades de información no previstas o diseños obsoletos · Mantenimiento de los resúmenes de personal actualizados mediante la presentación de valores únicos de manera dinámica · Formulas matriciales: Cuadros de mando actualizados superando las tablas dinámicas mediante fórmulas básica junto a condiciones · Escenarios dependientes y limitación de presupuesto, repartiendo el bonus atendiendo de manera objetiva atendiendo al desempeño
· Existencia y posibilidades de las macros: condiciones, bucles y variables · Maquetación de informes y presentación recurrente · Fórmulas personalizadas · Simulaciones
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