Curso de Uso de Microsoft Excel en la gestión de RRHH

   · Repositorio de información sobre la plantilla
   · Limpieza y problemática de los términos de búsqueda
   · Necesidad de completar toda la información de la estructura organizativa
   · Manipulación de datos y presentación de resultados
   · Los cuadros de mando como ayuda a la toma de decisiones

   · La identificación del personal como requisito previo
   · Visión matricial y sentido LTR (Left To Right) en Excel
   · Referencias absolutas y relativas
   · Problemática diversa del localizador del empleado
   · Texto vs. número
   · Inexactitud de lo que se ve y su resolución
   · Localizando duplicidades en listados, presentación de valores únicos y su limpieza
   · Localizando datos de la plantilla buscada.
   · Funciones estadísticas y localización de dispersiones
   · Resúmenes rápidos limitados, filtros y tablas dinámicas como respuesta rápida a cuestiones del cumplimento presupuestario

   · Diferencias relevantes entre versiones, nomenclatura y localización para reducir la resistencia al cambio
   · Limitaciones por extensión y cálculo
   · Optimización de la cantidad de fórmulas presentando el grueso como valor
   · Protección básica y buenas prácticas de seguridad manejando datos personales y retributivos
   · Mensajes de error, significado y resolución mediante condiciones y funciones equivalentes

   · Superando LTR (Left To Right) en las búsquedas ante nuevas necesidades de información no previstas o diseños obsoletos
   · Mantenimiento de los resúmenes de personal actualizados mediante la presentación de valores únicos de manera dinámica
   · Formulas matriciales: Cuadros de mando actualizados superando las tablas dinámicas mediante fórmulas básica junto a condiciones
   · Escenarios dependientes y limitación de presupuesto, repartiendo el bonus atendiendo de manera objetiva atendiendo al desempeño

   · Existencia y posibilidades de las macros: condiciones, bucles y variables
   · Maquetación de informes y presentación recurrente
   · Fórmulas personalizadas
   · Simulaciones