Curso de El absentismo laboral
Contenidos del curso
Conocer el impacto económico real del absentismo en la organización, descubrir técnicas efectivas para reducirlo y establecer planes eficaces de reducción del absentismo justificado e injustificado.
Información del curso
Tests de autoevaluación
Las unidades didácticas incluyen tests de autoevaluación finales para fijar los conocimientos adquiridos.
Diploma de superación
Los alumnos pueden descargar su diploma inmediatamente después de superar el curso.
Curso de El absentismo laboral
Objetivos
Conocer el impacto económico real del absentismo en la organización, descubrir técnicas efectivas para reducirlo y establecer planes eficaces de reducción del absentismo justificado e injustificado.
Dirigido a
Directores de RRHH, directores de relaciones laborales, responsables de personal, directores generales y gerentes y asesores laborales.
Contenidos del curso
Consulta todos los contenidos que abordamos a lo largo de este curso.
· Enfermedad común y profesional · Accidente de trabajo · Maternidad · Licencias y permisos retribuidos
· Faltas no justificadas · Uso indebido de los medios que la organización pone a disposición del trabajador · Faltas reiteradas de puntualidad
· Planes de reducción de accidentes · Planes de reducción de enfermedades · Mejora del clima laboral: motivación e implicación de los trabajadores · Ejercicio del poder disciplinario
· Normativa y jurisprudencia legal · Obligaciones del trabajador y del empleador · Sanciones disciplinarias y el absentismo abusivo · Reglas en materia de reducción del salario · Cláusulas y límites que se pueden incluir en el contrato de trabajo para prevenir el absentismo
· Indicadores para fijar el coste del absentismo: costes directos e indirectos · Análisis de los costes y adopción de políticas destinadas a su reducción · Ahorro de costes a través de técnicas eficaces
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