Conocer el impacto económico real del absentismo en la organización, descubrir técnicas efectivas para reducirlo y establecer planes eficaces de reducción del absentismo justificado e injustificado.
Directores de RRHH, directores de relaciones laborales, responsables de personal, directores generales y gerentes y asesores laborales.
Conocimientos generales del concepto y su casuística.
Conocer el impacto económico real del absentismo en la organización, descubrir técnicas efectivas para reducirlo y establecer planes eficaces de reducción del absentismo justificado e injustificado.
Dirigido aDirectores de RRHH, directores de relaciones laborales, responsables de personal, directores generales y gerentes y asesores laborales.
Requisitos previosConocimientos generales del concepto y su casuística.
Análisis de las causas del absentismo laboral justificado
Análisis de las causas del absentismo laboral injustificado
Técnicas para reducir el absentismo
Medidas legales de control del absentismo laboral
Medir, evaluar y analizar el coste del absentismo en la organización