Curso de Remuneración de directivos expatriados
Conocer el régimen jurídico de los desplazamientos de trabajadores tanto dentro como fuera de la Unión Europa, establecer los pasos a seguir en el proceso de expatriación y efectuar el correspondiente seguimiento del mismo, implantar un programa de beneficios y retribución adecuado y correspondiente al país donde residirá el empleado expatriado, analizar las implicaciones fiscales de la expatriación para empresa y trabajador, prever la repatriación del trabajador: plazos, reincorporación, retribución, etc.
Información del curso
Tests de autoevaluación
Las unidades didácticas incluyen tests de autoevaluación finales para fijar los conocimientos adquiridos.
Diploma de superación
Los alumnos pueden descargar su diploma inmediatamente después de superar el curso.
Foros del curso
Los alumnos pueden utilizarlos para contactar con los tutores e intercambiar conocimientos con otros compañeros.
Curso de Remuneración de directivos expatriados
Objetivos
Conocer el régimen jurídico de los desplazamientos de trabajadores tanto dentro como fuera de la Unión Europa, establecer los pasos a seguir en el proceso de expatriación y efectuar el correspondiente seguimiento del mismo, implantar un programa de beneficios y retribución adecuado y correspondiente al país donde residirá el empleado expatriado, analizar las implicaciones fiscales de la expatriación para empresa y trabajador, prever la repatriación del trabajador: plazos, reincorporación, retribución, etc.
Dirigido a
Directores y responsables de recursos humanos, responsables de relaciones laborales, responsables de gestión de expatriados, directores jurídicos, abogados y asesores jurídicos.
Contenidos del curso
· Tendencias retributivas actuales · Criterios de diseño de la estructura salarial · Composición del paquete retributivo
· Bonos a corto plazo · Bonos plurianuales · Stock options · Planes de acciones alternativos a las stock options
· Bonos en metálico · Otras fórmulas
· Planes de pensiones · Seguros de vida
· Fiscalidad de la retribución variable · Costes fiscales de las retribuciones en especie · Dietas y gastos de viaje · Rentas de trabajo obtenidas en el extranjero · La tributación de bonos y stock options · Ventajas fiscales de los planes de pensiones y los contratos de seguros no profesionales
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