Curso de Implantación de políticas de igualdad
El objetivo del curso implantación de políticas de igualdad es no solo ofrecer conocimientos teóricos sobre la igualdad de género, sino también proporcionar herramientas y reflexiones prácticas para su implementación en las AAPP, adentrándose en un análisis profundo y necesario sobre los conceptos, políticas y marcos legales que sostienen este principio en la actualidad. Desde la definición de igualdad de género hasta la exploración de estrategias para fomentar la corresponsabilidad, cada unidad representa un paso crucial en la comprensión y promoción de una sociedad más justa e igualitaria.
Información del curso
20 horas de formación online
Sin restricciones de horarios.
10 unidades didácticas
Todos los contenidos están actualizados y homologados.
Tests de autoevaluación
Las unidades didácticas incluyen tests de autoevaluación finales para fijar los conocimientos adquiridos.
Diploma de superación
Los alumnos pueden descargar su diploma inmediatamente después de superar el curso.
Foros del curso
Los alumnos pueden utilizarlos para contactar con los tutores e intercambiar conocimientos con otros compañeros.
Curso de Implantación de políticas de igualdad
Objetivos
El objetivo del curso implantación de políticas de igualdad es no solo ofrecer conocimientos teóricos sobre la igualdad de género, sino también proporcionar herramientas y reflexiones prácticas para su implementación en las AAPP, adentrándose en un análisis profundo y necesario sobre los conceptos, políticas y marcos legales que sostienen este principio en la actualidad. Desde la definición de igualdad de género hasta la exploración de estrategias para fomentar la corresponsabilidad, cada unidad representa un paso crucial en la comprensión y promoción de una sociedad más justa e igualitaria.
Dirigido a
Personal de las AAPP con interés en conocer los conceptos fundamentales en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como la normativa básica en materia de igualdad.
Contenidos del curso
· Contexto histórico y evolución del concepto de igualdad de género · La teoría sexo-género · El proceso de socialización · Estereotipos y roles de género · La igualdad en el ámbito laboral · La situación laboral de la mujer · Condiciones de mejora de empleo
· Ámbitos de intervención de las políticas públicas de la Unión Europea · Políticas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombre en el ámbito europeo · Políticas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombre en el ámbito español
· Estrategias para promover la igualdad de oportunidades · Instrumentos y medidas aplicadas en la Administración para alcanzar la equidad de género · Barreras en la implementación de políticas de igualdad · Impacto y beneficios de la perspectiva de género en la administración pública (Mejora de la eficiencia y la gestión inclusiva, resultados positivos de la igualdad de oportunidades en la Administración)
· Definición de igualdad de oportunidades en el contexto de la AGE · Breve reseña histórica sobre las políticas de igualdad en la AGE · III Plan de Igualdad en la Administración General del Estado
· Conceptos fundamentales · Corresponsabilidad en el ámbito familiar · Corresponsabilidad en el ámbito laboral · Beneficios de la corresponsabilidad · Obstáculos y desafíos de la corresponsabilidad · Estrategias para fomentar la corresponsabilidad
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