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Curso Implantación de políticas de igualdad

El objetivo del curso implantación de políticas de igualdad es no solo ofrecer conocimientos teóricos sobre la igualdad de género, sino también proporcionar herramientas y reflexiones prácticas para su implementación en las AAPP, adentrándose en un análisis profundo y necesario sobre los conceptos, políticas y marcos legales que sostienen este principio en la actualidad. Desde la definición de igualdad de género hasta la exploración de estrategias para fomentar la corresponsabilidad, cada unidad representa un paso crucial en la comprensión y promoción de una sociedad más justa e igualitaria.

Personal de las AAPP con interés en conocer los conceptos fundamentales en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como la normativa básica en materia de igualdad.

No se requieren

Implantación de políticas de igualdad

Objetivos

El objetivo del curso implantación de políticas de igualdad es no solo ofrecer conocimientos teóricos sobre la igualdad de género, sino también proporcionar herramientas y reflexiones prácticas para su implementación en las AAPP, adentrándose en un análisis profundo y necesario sobre los conceptos, políticas y marcos legales que sostienen este principio en la actualidad. Desde la definición de igualdad de género hasta la exploración de estrategias para fomentar la corresponsabilidad, cada unidad representa un paso crucial en la comprensión y promoción de una sociedad más justa e igualitaria.

Dirigido a

Personal de las AAPP con interés en conocer los conceptos fundamentales en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como la normativa básica en materia de igualdad.

Requisitos previos

No se requieren

Contenidos

UD 1: Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres: conceptos fundamentales. Perspectiva de género en la Administración Pública

UD 2: Políticas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito europeo y español

UD 3: Situación en materia de igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado

UD 4: Políticas para la igualdad de oportunidades en la AGE. III Plan de Igualdad

UD 5: Medidas de conciliación. Corresponsabilidad