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El absentismo laboral

Conocer el impacto económico real del absentismo en la organización, descubrir técnicas efectivas para reducirlo y establecer planes eficaces de reducción del absentismo justificado e injustificado.

Directores de RRHH, directores de relaciones laborales, responsables de personal, directores generales y gerentes y asesores laborales.

Conocimientos generales del concepto y su casuística.

El absentismo laboral

Objetivos

Conocer el impacto económico real del absentismo en la organización, descubrir técnicas efectivas para reducirlo y establecer planes eficaces de reducción del absentismo justificado e injustificado.

Dirigido a

Directores de RRHH, directores de relaciones laborales, responsables de personal, directores generales y gerentes y asesores laborales.

Requisitos previos

Conocimientos generales del concepto y su casuística.

Contenidos

Análisis de las causas del absentismo laboral justificado

Análisis de las causas del absentismo laboral injustificado

Técnicas para reducir el absentismo

Medidas legales de control del absentismo laboral

Medir, evaluar y analizar el coste del absentismo en la organización