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Remuneración de directivos expatriados

Conocer el régimen jurídico de los desplazamientos de trabajadores tanto dentro como fuera de la Unión Europa, establecer los pasos a seguir en el proceso de expatriación y efectuar el correspondiente seguimiento del mismo, implantar un programa de beneficios y retribución adecuado y correspondiente al país donde residirá el empleado expatriado, analizar las implicaciones fiscales de la expatriación para empresa y trabajador, prever la repatriación del trabajador: plazos, reincorporación, retribución, etc.

Directores y responsables de recursos humanos, responsables de relaciones laborales, responsables de gestión de expatriados, directores jurídicos, abogados y asesores jurídicos.

Conocimientos generales del concepto y su casuística.

Remuneración de directivos expatriados

Objetivos

Conocer el régimen jurídico de los desplazamientos de trabajadores tanto dentro como fuera de la Unión Europa, establecer los pasos a seguir en el proceso de expatriación y efectuar el correspondiente seguimiento del mismo, implantar un programa de beneficios y retribución adecuado y correspondiente al país donde residirá el empleado expatriado, analizar las implicaciones fiscales de la expatriación para empresa y trabajador, prever la repatriación del trabajador: plazos, reincorporación, retribución, etc.

Dirigido a

Directores y responsables de recursos humanos, responsables de relaciones laborales, responsables de gestión de expatriados, directores jurídicos, abogados y asesores jurídicos.

Requisitos previos

Conocimientos generales del concepto y su casuística.

Contenidos

Tendencias retributivas y estructura salarial de los directivos

 

Retribución variable: pago por objetivos y resultados

 

Los incentivos a largo plazo no basados en acciones

 

La retribución diferida

 

Fiscalidad en la remuneración de directivos