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El cuadro de mando en los RR.HH.

Estructurar la información que permite evaluar y medir la contribución del capital humano e integrar esta herramienta en la gestión global de la empresa.

Directores de RR.HH., directores de personal y consultores de RR.HH.

Conocimientos generales del concepto y su casuística.

El cuadro de mando en los RR.HH.

Objetivos

Estructurar la información que permite evaluar y medir la contribución del capital humano e integrar esta herramienta en la gestión global de la empresa.

Dirigido a

Directores de RR.HH., directores de personal y consultores de RR.HH.

Requisitos previos

Conocimientos generales del concepto y su casuística.

Contenidos

Cuadro de mando integral

Qué es y por qué necesitan las empresas un cuadro de mando integral

Cuadro de mando de RR.HH.

Métricas de la gestión de RR.HH.